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Arbeitsrecht

  • Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung von Unternehmen und Arbeitnehmern in arbeitsrechtlichen Konfliktsituationen

  • Vertretung bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Erarbeitung von Strategien zur einvernehmlichen Beendigung von Verträgen

  • Beratung und Vertretung bei Vertragsstörungen sowie der Geltendmachung und Abwehr von Schadenersatzansprüchen

  • Mediation zur Konfliktbereinigung 

Fairness und Transparenz

Die Honorare für meine jeweilige beratende Tätigkeit vereinbare ich mit Ihnen individuell und unter Berücksichtigung des Umfanges.

Im anwaltlichen Bereich gelten die Regelungen des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes. Die Vergütungsfrage wird zu Beginn der jeweiligen Beratung geklärt. Auch die Erstberatung ist vergütungspflichtig, da hier erfahrungsgemäß oft bereits eine Klärung erfolgen kann.

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